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Comment pouvez-vous aider vos employés pendant la pandémie de coronavirus?

Ce n’est pas facile d’être propriétaire d’une entreprise dans le meilleur des cas, mais lors d’une pandémie mondiale? Alors c’est encore plus difficile. Quel que soit le type d’entreprise que vous dirigez, vous avez probablement dû apporter des changements opérationnels pour vous assurer que les finances de votre entreprise demeurent saines.

Bien que vous ayez la santé de votre entreprise à l’avant-garde de votre esprit, il est également important de penser à vos employés en ces temps difficiles. Ils peuvent aussi traverser leurs propres périodes difficiles. En tant que propriétaire d’entreprise responsable, vous avez un devoir de diligence envers vos membres du personnel. Voici comment vous le faites.

Donnez-leur la tranquillité d’esprit

Il ya beaucoup de gens nerveux là-bas, grâce à la pandémie de coronavirus. Ils s’inquiètent pour leur santé, bien sûr, mais aussi pour leurs moyens de subsistance. On ne peut nier qu’il y aura des répercussions économiques à la suite de COVID-19, et tout le monde ne se rendra pas à travers de l’autre côté avec leurs emplois intacts. Le mieux que vous pouvez faire est d’être honnête avec eux. Si vous savez que vous pouvez vous permettre de garder votre personnel sur la liste de paie pendant au moins les trois prochains mois, alors dites-le-moi. Si les choses ne vont pas bien, dites-leur cela aussi. La tranquillité d’esprit ne signifie pas seulement leur dire ce qu’ils veulent entendre; c’est simplement leur faire savoir le plus tôt possible quelle est la réalité de la situation.

Travailler à domicile

Vos employés se méfieront probablement de la passation de contrats COVID-19. Nous allons jeter un oeil à ce que vous pouvez faire si vous devez avoir vos employés sur place ci-dessous, mais si ce n’est pas essentiel, alors laissez vos employés travailler de la maison. Cela peut prendre un peu de temps à mettre en place, mais c’est à partir d’une tâche impossible. Les choses clés sont de s’assurer que vos employés ont les outils dont ils ont besoin pour travailler à leur meilleur.

Cela peut inclure des logiciels, des outils de communication, le matériel — comme un ordinateur portable — des choses comme ça. Vous voudrez également prendre des mesures supplémentaires pour vous assurer que votre sécurité numérique est également sur le point, pour le bien de votre entreprise. La cybercriminalité a augmenté pendant le verrouillage, alors consultez un expert en sécurité si vous laissez votre personnel travailler de la maison.

Précautions de sécurité sur place

Bien sûr, il n’est pas toujours possible de laisser le personnel travailler de la maison. Parfois, ils devront être sur place. Pour apaiser les inquiétudes de votre personnel, assurez-vous de mettre en place autant de précautions que possible.

Vous pouvez faire le plein de gel désinfectant à la main d’une entreprise de fournitures chimiques, et également fournir des masques chirurgicaux. Peut-être la chose la plus importante sera de limiter le contact entre les employés, et entre les employés et les clients.

Donnez-leur une pause

Enfin, n’oubliez pas de donner à votre personnel une pause de temps en temps. Les gens réagissent à des moments difficiles de différentes façons. Si l’un de vos employés commence à ressentir la tension de la pandémie, assurez-vous de rendre les choses un peu plus faciles pour eux. Quelques jours de congé pourraient être exactement ce dont ils ont besoin.

 

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